Outplacement Konzept

Was ist Outplacement?

Wörtlich bedeutet das Wort Outplacement „ausplatzieren“, bzw. „Ausplatzierung“.

Im weitergehenden Sinne wird in der Literatur die Beratung & Betreuung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei einer Personal-Freistellung dem Begriff Outplacement zugeordnet.

Der betroffene Angestellte, meist eine Führungskraft, erhält eine Outplacement Beratung, die ihn dabei unterstützt, eine seinen Neigungen und Fähigkeiten entsprechende neue Anstellung zu finden.

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Outplacement Tipps und worauf Sie bei der Auswahl Ihres Beraters achten sollten

Die Wahl eines Outplacement Beraters ist in erster Linie Vertrauenssache.

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Hier finden Sie allgemeine Informationen zum Thema Outplacement Beratung.

KARENT ist eine Gesellschaft für Outplacement Beratung und Karriere-Planung mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir stehen in der Tradition der Grund-Idee der Outplacement Beratung, Menschen & Unternehmen zu helfen, sowohl ihr Potential voll auszuschöpfen, sowie dabei Trennungsprozesse für alle Beteiligten fair zu gestalten.

Eine Outplacement Beratung kann Ihrer Karriere entscheidende Wendungen geben. Sie lernen mit professioneller Unterstützung welche Positionen & Unternehmen optimal zu Ihrem Profil passen.

Das Wichtigste bei der Outplacement Beratung: mit Outplacement finden Sie Ihre neue Position meist deutlich schneller.

Überlegen Sie daher, inwieweit Sie im Kündigungsfall einen Teil der Abfindung in eine Outplacement-Beratung und damit in Ihre Karriere & Zukunft investieren wollen.
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